Lernen heißt, am Puls der Zeit zu bleiben.

 

Die Gestaltung von förderlichen und funktionierenden Lernumgebungen ist gesellschaftlich außerordentlich wichtig. Viele Lehrende stehen vor der Herausforderung, Theorie und Praxis in der Lehre miteinander zu verbinden. In Ihrer Rolle als Fachexperte brauchen sie fundierte didaktische Kenntnisse und Fertigkeiten, um die Herausforderungen einer nachhaltigen Unterrichtsgestaltung zu meistern. Dazu gehört das Verständnis lernpsychologischer Voraussetzungen, die sich aus dem aktuellen Forschungsdiskurs ableiten. Darauf aufbauend wird das didaktische und methodische Vorgehen entwickelt. So kann der Unterricht mit Hilfe von Lernzielen, Inhaltsaufbereitung und Lernzielkontrollen aktiv gestaltet werden. Das stärkt die eigene Rolle und Haltung, um die vielfältigen Aufgaben als Dozierender erfüllen zu können. Gleichzeitig unterstützt es die Beziehung zu den Lernenden, um deren Selbstständigkeit, Motivation und Lernprozesse zu fördern.
 

 

Was sind mögliche Inhalte eines Didaktiktrainings?

  • Sozial-konstruktvistische Lernvoraussetzungen

  • Neurophysiologische Lernvoraussetzungen

  • Anwendung verschiedener Lehrkonzeptionen

  • Anwendung von Lernzieltaxonomien

  • Erstellen von Lehrveranstaltungen und Lehreinheiten

  • Auswahl und Anwendung von interaktiven Lehr-Lernmethoden

Welchen Nutzen haben Sie von Didaktiktraining?

  • Stärkung der eigenen Vermittlungskompetenzen

  • Entwicklung von Lehrkonzepten (Ziele, Aufbau, Ablauf)

  • Methodische Gestaltung von Lernsituationen

  • Steigerung von Begeisterung und Interesse bei den Lernern

  • Reflexion und Kontrolle von Lernergebnissen

  • Haltung und Rolle als Dozierender entwickeln

Haben Sie Interesse an folgenden Trainingsthemen? Oder suchen Sie ein maßgeschneidertes Training für Ihren Bedarf?
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  • Seminare sinnvoll strukturieren

  • Einsatz interaktiver Lehr-Lern-Methoden

  • Lehrberatung & Lehrkonzeptberatung